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赣府发〔2018〕24号各市、县(区)人民政府,省政府各部门:为充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性,进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力,推动国有资本做强做优做大,根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)和国家有关收入分配政策,结合我省实际,提出如下实
《山东省人民政府关于国税地税征管体制改革涉及省政府规章、省政府及省政府部门规范性文件执行问题的通知》(鲁政字〔2018〕190号)规定:省政府规章、省政府及省政府部门规范性文件规定的由原国税机关、地税机关承担的职责和工作,在上述规章、规范性文件修改前,由合并后对应的税务机关依法承担。《国家税务总局青
各地(市)行署(人民政府),自治区各委、办、厅、局:为建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,推动国有资本做强做优做大,根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2
各县(市、区)人民政府,武夷新区管委会,市人民政府各部门、各直属机构:根据国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)和省政府《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(闽政〔2018〕22号)精神,结合我市实际,特提出如下实施意见。一、总体要求(一)坚持以习近平新时代中国
按照“效益增工资增,效益降工资降”同向联动原则,合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度日前,省政府出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,提出改革工资总额决定机制和管理方式,完善企业内部工资分配管理等,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。
一、《实施意见》出台的背景是什么? 改革国有企业工资决定机制是完善现代企业制度的重要内容,对于深化收入分配制度改革、保障国有企业职工合法权益、推进国有企业高质量发展具有十分重要的意义。2018年5月国务院印发了《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号),2018年
辽宁国企工资决定机制改革的具体实施办法将出台实施工资分配向关键岗位、高技能高层次人才倾斜从今年1月1日起,省政府印发的《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》正式实施。辽宁省人力资源和社会保障厅、财政厅、国资委联合召开贯彻落实《辽宁省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》电视电话会议。企
广东省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见粤府〔2019〕5号各地级以上市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经
近日,《自治区人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(宁政发〔2019〕2号)正式印发,自治区人力资源和社会保障厅现解读如下: 一、政策背景 自治区党委和政府高度重视我区国有企业工资分配制度改革,相关职能部门出台了一系列指导国有企业工资总额同经济效益挂钩及工资总额预算管理等
一、政策背景自治区党委、政府高度重视我区国有企业工资分配制度改革,相关职能部门出台了一系列指导国有企业工资总额同经济效益挂钩及工资总额预算管理等办法,这些政策的及时出台对促进企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着改革的不断深化,我区现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、
为贯彻落实国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号,以下简称《意见》),2018年8月30日,省政府印发了《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(赣府发〔2018〕24号,以下简称《实施意见》)。为了便于正确理解和贯彻落实《实施意见》,现就《实施意见》中的主要政策解读
薪酬级别较为单一,薪酬标准不与市场同步,薪酬发放差距不大,对职工的激励和约束作用较弱......这些不同程度存在于国有企业的弊端,在辽宁省有望缓解。根据辽宁省政府最近出台的文件,这个省从2019年1月1日起将改革国企工资总额决定机制,使企业工资与效益联动,促进国有企业收入分配更加合理有序,调动全省地
承德市物价局 关于承德市供水集团2015—2017年度 售水成本监审情况的公示 根据国家发展改革委《关于做好城市供水调整成本公开试点工作的指导意见》、《城市供水定价成本监审办法(试行)》(发改价格〔2010〕2613号)的有
近日,省政府下发了《福建省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(闽政〔2018〕22号,以下简称《实施意见》)。现对政策出台的背景、主要内容、主要特点等相关情况进行解读:一、《实施意见》出台背景国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务
2016年我区房地产行业从业人员26796人,同比增长36.32%,从业人员工资总额983258千元,同比增长38.8%,增速位居主城前列。其中房地产开发建设从业人员12726人,同比增长39.95%,工资总额663909千元,同比增长40.33%;物业管理和其他房地产从业人员1