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《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的实施方案》解读一、《实施方案》的出台背景按照国家深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的部署要求,为推进我省公立医院综合体制改革,建立符合医疗行业特点的薪酬制度,2017年,我省在唐山市开展了为期一年的公立医院薪酬制度改革试点工作。在试点工作取得阶段性成果的基
各市、县(区)人民政府,平潭综合实验区管委会,省人民政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:《福建省三级公立医院绩效考核实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。福建省人民政府办公厅 2019年6月30日 (此件主动公开) 福建省三级公立医院绩效考核实施方案 为推进
5月31日上午,人力资源社会保障部工资福利司组织召开公立医院薪酬制度改革方案模拟运行部署会。为进一步完善公立医院薪酬制度改革有关政策,人力资源社会保障部工资福利司总结梳理公立医院薪酬制度改革试点经验做法,提炼相关制度模式,拟定进一步完善公立医院薪酬制度改革的指导意见稿,商相关部门选取了北京、安徽等5
国办发〔2019〕28号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院有关部门: 《深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务》已经国务院同意,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。 国务院办公厅 2019年5月23日 (此件公开发布) 深化医药卫生体制改革2019
国办发〔2019〕28号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院有关部门:《深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务》已经国务院同意,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。国务院办公厅 2019年5月23日 (此件公开发布) 深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务 2019年深化医药卫生
《清远市公立医院全面取消医用耗材加成调整医疗服务价格实施方案》政策解读 一、取消医用耗材加成调整医疗服务价格的依据 《广东省人民政府关于印发广东省深化公立医院综合改革行动方案的通知》(粤府〔2018〕52号)规定:巩固完善公立医院补偿新机制。各地要对落实全面取消药品加成政策
一、试点范围和时间 我市主城区内公立医院、栾城区公立医院。起始时间为2018年1月,为期1年。 二、指导思想 全面贯彻落实党的十九大精神,按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求,与医疗、医保、医
点击查看被解读文件 关于《公立医院综合改革省级专项补助 资金管理暂行办法》的政策解读 为加强和规范卫生专项资金管理,强化绩效管理,提高资金使用效益,省财政厅、省卫生计生委制定了《公立医院综合改革省级专项补助资金管理暂行办法》(以下简称“办法”)。现将《办法》的主要政策内容解读如下: 一、出台背
(二○一六年十二月十九日)根据《中华人民共和国审计法》的规定,2015年3月下旬至4月底,济南市审计局分别对平阴县、章丘市、济阳县和商河县2014年度县级公立医院综合改革推进情况进行了审计。现将审计结果公告如下:一、主要成效一是加大财政补助资金投入。2014年,各级财政投入11处试点医院改革补助资金