重庆市武隆区接龙乡中心小学校

单 位 名 称

重庆市武隆区接龙乡中心小学校

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市武隆区接龙乡中心小学校

宗旨和

业务范围

实施小学义务教育，促进基础教育发展。 小学学历教育及相关社会服务。

住所

武隆区接龙乡街道208号

法定代表人

黄杰

开办资金

61（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市武隆区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

687.32

746.62

网上名称

重庆市武隆区接龙乡中心小学校

从业人数

21

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2017年我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

本期，我校在区教委的坚强领导下，在社会各界的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，与时俱进、开拓创新，圆满地完成了各项工作。现将本期工作简单总结如下： 一、所做的工作 （一）抓好党建工作，助推学校发展。 学校高度重视党建工作，按照教育党工委统一要求，扎实开展“两学一做”活动，每月对照方案，认真开展“主题党日活动”。深入推动十九大精神进校园宣讲活动，通过学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，通过评选“教育服务先锋”和“立德树人标兵”，充分发挥党员干部带头示范作用，助推学校各项工作向前发展。 （二）坚持育人为本、德育为先 1.加强师德师风建设，规范教师从教行为。 学校高度重视师德师风建设，通过师德师风培训、政治学习、日常管理等方式狠抓师德师风建设。督促全体教职工自觉以《重庆市中小学教师职业道德规范》、《八严禁、十二不准》等要求来规范自己的言行，不做与教师身份不符的事情。根据武隆区教育党工委【2018】1号《关于武隆区教育系统师德师风建设实施方案》文件精神，学校组织全体教职工对该文件进行集中学习，知晓率达100%。同时，结合学校实际制定了《接龙小学师德师风考核实施办法》，建立师德师风不良行为台账，成立师德师风考核领导小组，确保教师队伍纯洁。 2.成立组织机构，做好德育工作计划。 学校成立了以校长为组长，德育主任为副组长，大队辅导员、各班主任为成员的德育工作领导小组。认真做好学期工作计划，对本期的工作做好打算和安排。 3.抓好德育常规工作，加强学生养成教育。 坚持开展好每周的升旗仪式和国旗下讲话；抓好清洁卫生检查工作，培养学生良好的卫生习惯；强化少大队学生干部队伍建设，管理班级学习、德育安全、清洁卫生、活动组织等，在学生团体中发挥着重要的带头模范作用；抓好学生的习惯养成教育；开展好主题班会课。 4.认真开展德育活动，活动育人成效较好。 学校运用集体观看电影、红领巾广播站、集体诵读“三字经”、等形式，培养学生高尚的道德品质和良好的行为习惯。本期隆重开展了六一庆祝活动，效果良好，得到了家长和社会的高度认可。 5.注重考核，树立榜样。 学校加强对各班级和班主任的管理考核，将考核结果作为评选先进班集体、优秀班主任和班主任津贴发放的重要依据。 （三）坚持以教学为中心，全面提高教学质量。 1.统一思想，提高认识。 学校各项工作都紧紧围绕教育教学这一中心工作来抓，督促全体教师进一步牢固树立教学质量意识。本期在广泛征求教师意见的基础上，修改完善了《教学质量奖惩办法》，激励广大教师努力提高教学质量。将教师的教学质量作为年度考核、奖励性绩效工资分配、评职晋级、评优选先以及教师外出应聘签字的重要依据之一。 2.加强教学管理，努力提高教学质量。 一是加强进出口年级的管理，加强对薄弱班级、薄弱学科的管理，狠抓教学质量。二是注重过程管理，根据教师教学常规管理办法，从各个环节入手，定期开展教学常规检查工作，注重量化考核，将检查结果作为教师年度考核的评价依据之一。 3.加强队伍建设，提高教学水平，确保质量提升。 （1）以推动“卓越课堂”建设为契机，分语文、数学、综合三个教研组，在全校开展了全员赛课活动，全校22名教师，除当年年退休的两位老教师外，另外20名教师全部参与了此次活动。通过活动促使教师转变陈旧、落后的教育观念，改进教学方法，提高教学水平和业务能力。 （2）认真落实了教师国培、市培、区培计划，提升教师素质。 （3）针对我校教师普遍年轻化的现状，本期我校开展了师徒结队活动，确定结队帮扶对象，明确帮扶措施，制定考核细则，促进年轻教师尽快成长。 （四）加强学校安全工作，强化安全管理责任。 我校认真贯彻上级领导关于各项安全工作的要求，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训，全校师生的法制观念及安全意识显著增强。 1.成立了安全工作领导小组，进一步完善安全管理制度和安全应急预案，层层签订安全目标责任书，定期开展安全隐患排查并及时整改。注重安全痕迹管理，本期全校统一印制了《安全工作手册》。安全工作成为每周例会必讲内容，定期召开安全专题会议，专题研究部署学校安全工作。 2.以活动为载体，加强对学生的安全教育。 本期开展了交通安全、防溺水等主题班会；邀请派出所到校对学生进行法制讲座；邀请安监办开展了一次消防应急疏散演练，在演练过程中学习如何在火灾现场逃生自救，如何使用灭火器等。 3.通过致家长的一封信、家长会等形式争取家长的支持，形成安全工作家校齐抓共管的良好局面。 （五）强化财务后勤服务，改善办学条件。 1.严格执行财务管理制度，加强经费预决算，坚持账务公开，进一步规范学校财务管理。 2.加强食堂管理 （1）强化食堂管理，规范食堂物资采购，成立了专门的采购小组。建立物品采购、仓管、索证取证，做到采购、验货、出库分离，努力提高师生生活质量。 （2）加强食堂工人管理，进一步落实食堂工人考核制度，建立食堂工作台账，强化食堂工人考核，确保食堂按时按质提供可口饭菜。 （3）做好食堂工人培训工作，定期开展食堂工人食品安全及食堂操作规范化培训，努力提高工人素质。 3.加强财产管理 （1）做好学校经费的收支管理，合理安排资金，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。 （2）严格执行收费公示制度。在学生收费管理上，严格做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。 4.学生资助 严格执行上级政策，落实建卡贫困生帮扶资助。及时按要求落实上级资助政策，积极协调社会及企业帮扶救助贫困儿童，将资助工作落到实处。 5.借助“义教均衡”的东风，积极争取资金，努力改善办学条件。一是积极争取区教委资金，购买校内民房，确保校舍场地达标，同时学校成功实现封闭式管理；二是积极协调各方关系，将新购买民房所占地和政府赠送地块成功纳入学校国土证；三是争取教委资金进一步完善功能室建设；四是积极争取当地政府资金3万元，争取家长的支持，学生住宿条件大大改善??实现男女生分楼层住宿，床上用品、洗漱用品统一规范。 （六）开展好工会活动，增强学校凝聚力。 作为一所偏远山区学校，教师业余生活比较单一，再加之学校教师来自四川、贵州等各地，导致在教师队伍中存在工作不安心、缺乏凝聚力等问题。通过开展丰富多彩的工会活动，丰富了教职工的业余生活，增强了教师凝聚力。 （七）抓好重点工作。 1.按照区教委的统一部署，结合学校实际，认真做好“义教均衡”创建工作。一是认真对照“十三项核心指标”，争取资金，加强学校硬件建设；二是按照教委统一要求，加强功能室的管理与使用。三是通过家长会等形式广泛宣传，确保满意度提升。 2.按照当地党委政府的安排，认真做好扶贫攻坚工作。 二、取得的成绩 （一）通过狠抓教学质量管理，老师们抓质量的意识普遍增强，教学成绩稳步提升，尤其是通过抓毕业班管理，成绩提升明显。 （二）通过抓师资队伍建设，教师的教学水平得以提升。特别是通过教研活动、师徒结对活动等，年轻教师的进步明显。 （三）通过狠抓安全管理，学校本期安全零事故发生。 （四）通过强化德育工作，学生的文明礼仪，行为习惯养成有了更大的进步。 （五）通过开展丰富多彩的工会活动，加强与教职工的谈心，关心教职工的生活，学校凝聚力增强。 （六）通过进一步落实校园文化建设，学校校园更加美观，特色逐渐彰显，育人氛围更加浓厚。 （七）通过积极争取，办学条件大大改善，办学水平明显提升。 三、不足之处和来期打算 （一）因为学校师资数量不足，干部队伍配备不齐，再加之教师队伍年轻化、流动性大等。这给学校管理和抓教育教学质量带来了很大的难度。来期将积极争取区教委的帮助，早日配齐管理干部，充实教师队伍，同时加强对中层干部、后备干部的培养。 （二）学校管理制度、方案还需进一步细化，如《教学质量考核评价办法》、《绩效工资分配方案》等。下期将尽快完善，让这些方案真正能发挥作用，促进学校各项工作快速向前发展。 （三）因为学校之前校舍维修和文化建设，尚欠账28万余元，再加之学校本身规模小，公用经费不足，严重阻碍了学校的进一步发展。 （四）学校特色建设方面。通过校园文化建设，虽然学校从外观上发生了较大的改变，但从文化内涵的挖掘、用文化引领师生成长方面还有很长的路要走。 2017年秋期的学校工作已经结束，我们将认真总结，不断反思，乘势而上，发扬“不畏艰难，勇往直前”的精神，团结带领全体教职工，凝心聚力，开拓创新，努力开创接小教育新局面，力争把学校各项工作推向一个更高的台阶！

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无